职工利益无小事，一枝一叶总关情。多年来，朱仙庄矿始终坚持以职工为中心的发展理念，想职工所想，解职工所急。广泛深入调研，认真倾听职工心声，不断提高矿井的凝聚力和向心力，为企业安全健康发展营造了良好的内部环境。

“为职工办实事，怎么才能让职工群众满意？”该矿明确提出不走过场、不作秀，要求党员干部自觉深入基层，与职工交朋友、和职工拉家常、解职工心里忧、为职工办实事。机关党员干部主动把办公场所与职工群众相连，切切实实听民声、直面问题不回避、抓住难题盯着办，把实践活动变成常态。

该矿定期召开职工思想恳谈会，针对当前的热点、难点问题，认真倾听干部职工心声，及时了解他们在工作和生活中的思想动态，进一步畅通诉求渠道。针对职工群众反映的意见和建议，列出清单，对号销账，明确责任单位，整改时间，不能立即解决的，定期反馈推进情况，真正把职工群众的烦心事、操心事、揪心事“兜”出来，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。

一枚党徽、一缕温情、一张笑脸，让困难职工打心坎儿里感到亲、感到暖。该矿党委将“调研”与“帮扶”有机结合，各级领导干部“量身定制”调研帮扶困难职工落实清单，让职工的每一桩愁事、难事变成“实事”“好事”，将暖心暖情传递和延伸到基层科区的每一名职工，打通服务职工的“最后一公里”。今年以来，共发放意外伤害救助金46400元及大病救助金163873元。中秋节矿领导结对帮扶救助22人（户），送出慰问金及慰问品共计22020元。申报金秋助学6人（户），发放助学金月30000余元。2023年市总工会救助困难职工16300元；安排职工疗休养100人次。

实实在在的举措让党员干部与职工群众的心紧紧连在一起，让每一名党员都成为发现职工需求的“眼睛”和办实事的“触角”。自主题教育开展以来，该矿对职工群众反映的电动车充电桩、刷车机、通勤车等问题，全部及时落实，一件件看得见的实事，成为了看得见的民心。

（审核：张万学  责编：何东方）