邵杰，共产党员，2006年7月参加工作，现任朱庄矿综掘一区党支部书记。

自2018年6月担任综掘一区党支部书记以来，他以满腔激情积极探索实践党支部建设与安全生产经营等工作有效融入的新途径、新方法，使得党支部战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用得到充分发挥，促进了科区安全高效、和谐稳定发展。综掘一区党支部2017、2018年度获淮北矿业集团“五星红旗党支部”称号，2020年度获淮北矿业集团“标杆党支部”称号，2017、2018、2019、2020年度获朱庄矿“五星红旗党支部”称号；邵杰2018、2019、2020年度获朱庄矿“优秀党务工作者”称号；班子考核连续多年优秀……一串串辉煌成绩和骄人荣誉，正是综掘一区党支部书记邵杰团结带领干部职工开拓进取、争创一流的结果。

尽职尽责，他是严细实精作风的践行者

综掘一区是朱庄矿掘进系统的主力队伍，施工的多是集团和矿重点工程，质量标准高，作业难度大。断面大、顶板高、机电设备多更是综掘施工在安全管理中经常遇到的难题，作为党支部书记，邵杰总是尽职尽责，身先士卒。每当遇到困难，邵杰都是跟小班、上夜班，和职工并肩作战，主动为区行政分担子。今年5月份，该区施工的3635掘进工作面安装单轨吊，机电管理出身的他主动跟班到现场，指导职工打重轨吊挂锚杆、安装重轨并调整轨道高低起伏、安装单轨吊驱动及起吊梁等，处理安装新工艺遇到的各种疑难问题，每次下井工作都在10个小时以上。邵杰说：“喊破嗓子，不如干出样子！”看到党支部书记跟着工人干，大家的干劲更足了。在施工Ⅲ635工作面重点接替面工作中，面对顶板淋水大，后路运输距离远，邵杰相继成立党员突击队、技术指导组，抽调精兵强将全力以赴保生产，实现每个圆班进尺近8米，为提前贯通提供了有力的政治保障。

勇于创新，他是党支部工作领域的探索者

做党支部书记光能干不行，还必须要在工作中善思考、勇创新。围绕发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，邵杰确实想了不少点子。在组织设置方面，将30名党员划分为3个党小组，建立4个党员安全责任区，并将政治素质高、业务能力强的党员安排在班队长、验收员、群安员、机电包机人员等岗位上，做到了重点岗位有党员，安全包保全员覆盖率100%，杜绝了党员空白班组现象。在职工培训方面，秉承集团党管培训的理念，坚持“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，在完成矿规定的各项培训任务的同时，重点在创新技能培训上做文章。在集团第十五届职工技术比武中，该区9人参加比武，4人获得前六名，其中刘海丰、耿浩分别获得锚杆支护工、综掘维修电工第一名的好成绩。在强化后备力量培养方面，他注重把品德、能力、业绩作为衡量人才的标准，重点关注业务骨干和一线人员。多年来，在党员队伍中培养了一大批经验丰富的优秀管理人才，仅在2019年度，矿提职副科2人岗位、队长2人，打造出了一支凝心聚力，特别能战斗的干部职工队伍。

严于律己，他是廉洁自律的引领者

己身正才能正人。邵杰经常在支部班子学习会上说：“廉洁自律从我做起，请大家监督我。”他深深地知道，自己搞一次特殊，就会掉一分威信；破一次规矩，就留下一个污点；谋一次私利，就失去一片民心。他给自己定下三条防线，即：不沾、不染的思想防线；不贪、不迷的道德防线；行所当行、止所当止，慎独而不越轨的行为防线。多年来，他以这三条防线为红线，积极投身矿区政治生态建设，注重发挥党支部书记第一责任人的作用和自身的率先垂范作用，始终以共产党员的标准严格要求自己，把廉洁自律的各项规定作为自己的立身之本和行动准则。在单位，有些年轻职工怕吃苦，想换个轻点的活，就托熟人说情，甚至上门送礼，每当遇到这种情况，邵杰总是耐心开导教育，说明调整工作需集体研究决定，婉言拒绝了请吃、送礼。日常工作中，他带头坚持民主集中制原则，凡重大事情都经党支部班子集体研究决定，从不搞“一言堂”。在职工关心的工分、工资、奖金分配方面，他严格落实每日、每旬、每月公开制度，接受职工的监督。多年来，该区杜绝了克扣截留工资奖金等违规违纪现象，赢得了职工的信任。

枝叶关情，他是和谐区队的构建者

“职工群众无小事。”这是邵杰常说的一句话。他的办公桌上始终放着一本《民情日志》，上面生动记录着邵杰和党支部一班人关爱职工的感人事例，既有一次次踏雪慰问，又有一次次家访。

“在我患病期间，书记帮了我大忙，为我申请了困难职工生活救助并组织进行捐款，单位对我的关心就是我战胜病魔的动力，我会积极配合治疗，争取早日康复回到工作岗位作贡献。”综掘一区职工马小矿接过2800元捐款激动地说。

“如果没有区里的帮助，不仅我的班没法上，我的家庭可能也会散了。”该区职工任万里和爱人多年的家庭矛盾，随着区班子成员的5次上门进户劝导化解，烟消云散了。

……

一件件小事连着职工心声，一件件好事系着初心使命，一件件实事不断体现着邵杰为职工服务的宗旨意识。今年以来为职工解决包括劳动保护、工资分配、家庭矛盾20余项，用心用情用力解决好职工群众急难愁盼问题，邵杰用真情进一步增强了区队与职工的情感纽带。

创新方式，他是党史学习教育的带头人

党史学习教育开展以来，邵杰紧扣党史学习教育主题主线，结合党支部自身工作实际，创新采用“讲、读、学、办、开、创”“六步曲”党史学习教育法，推进党史学习教育落地生根。一是支部委员讲党史。区党支部委员围绕党史学习内容，依托主题党课、主题党日等载体，自行确定主题，用自己的语言讲心得、聊感想、谈体会。二是普通党员读党史。抓住党史学习教育越来越浓厚氛围的时机，为每名党员配发书籍和笔记本，将党史学习触角延伸至每位党员。三是全体职工学党史。利用班前会、安全例会收看十分钟党史纪录片，开展党史学习教育宣讲活动。四是办好实事映党史。聚焦职工关心关注的热点问题，以为职工办实事、解难事为落脚点，不断提升职工的归属感、幸福感。五是开拓新局用党史。将从百年党史学习中汲取的经验、智慧、勇气和学党史的热情，转化为立足岗位作贡献的干劲，为开创安全生产新局面注入强劲动力。六是创新品牌融党史。围绕月度目标任务，发扬长征精神，打造“开拓先锋集结号”党建品牌。通过几个月的党史学习教育，全区党员干部在学习中升华了党性修养，在分享中感受到了红色智慧、经验和力量，在践行中凝聚了全区干部职工同向同频的合力。

历史的画卷，总是在砥砺前行中铺展；时代的华章，总是在新的奋斗里书写。邵杰以强烈的责任意识、作为意识在基层党支部书记的岗位上辛勤耕耘着，努力将党支部的工作优势转化为战斗力、凝聚力、生产力，用实际行动践行入党时的誓言，赢得了领导与职工的一致好评，在他的身上我们看到了共产党人吃苦在前、享乐在后，无私奉献的优良品质。

（责编 梁尚文）