编者按 敞开怀抱接纳大学毕业生，召开情深意长的见面会，细心周到安排吃住行，打通成长成才的人生通道。连日来，一系列为大学毕业生顺利入职的工作，在各单位持续进行。带着报效国家的宏大抱负，来自祖国各地的大学生们纷纷入职淮北矿区，当前已经在各自岗位，开启了崭新的人生之旅。

芦岭矿

“我们新分到矿的十名大学生，不管毕业于哪所院校，起点都一样。只有做一个有目标，有追求的人，扎根矿山，立足岗位，才能实现自己的人生价值！”7月29日，在芦岭矿2021年新分毕业生培训班开班典礼上，新分大学毕业生胡金通信心满满地说。

“矿上领导和同事都很关心我们，住宿是标准间，有WiFi，食堂饭菜也很便宜。矿上还配备了洗漱用具、床上用品四件套，发放了清凉用品和文化衫。待遇真的不错！”谈到刚分来的感受时，新分大学毕业生陆彦平按捺不住内心喜悦。

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座谈会上，该矿往届毕业生、矿领导就如何融入矿山、实现自己人生价值，为2021年新入职大学毕业生解疑释惑，引导他们摆正心态，帮助他们找准航标，准确定位，增强投身矿山事业的信心。

为使新分大学毕业生能够尽快融入矿山，芦岭矿及时了解、掌握新分大学生的发展需求和愿景,制定符合新分大学生特点的培养计划,抽调职能部门负责人、业务骨干组成培训团队进行“传帮带”教育,向新分配毕业生介绍矿井概况、企业文化、各类规章制度以及矿井专业知识等，使新入企业大学生能够迅速了解岗位,适应岗位,早日成才。

“我一定努力学习专业知识，尽快转变角色，熟悉工作环境，为芦岭矿高质量发展贡献自己的一份力量，实现自己的理想追求和人生价值。”新分大学毕业生王宇通坚定地说道。（撰稿：徐丽娟 审核：邓为）

许疃矿

“睿智团队、充满阳光与活力；睿智之举选择许疃，‘一好三大一强’美好矿井建设你们将大有可为！”近日，在许疃矿召开的2021年新进高校毕业生见面会上，该矿行政负责人的亲切语言将见面会推向了高潮。此次见面会，该矿精心组织，行政负责人、党委负责人、纪委负责人、技术负责人以及党群工作部部长、生产技术部部长和历届优秀毕业生代表们，与白睿、李智等11新进高校毕业生面对面亲切交流。

2021年11名新进高校毕业生依次进行自我介绍，2012年毕业生、综掘一区副区长王红军，2013年毕业生、安监处体系主管唐国清，2019年毕业生、保运区主管技术员孟祥宇等优秀毕业生代表与11位毕业生分享了自己的职业生涯规划、成长感悟和实践经验。

该矿行政负责人首先对2021年11名高校毕业生组成的充满阳光和活力的“睿智团队”表示热烈欢迎，然后介绍了“一好三大一强”美好矿井在集团的重要位置。结合个人成长经历，道出了从工作出色到成长成才的关系。鼓励毕业生们幸福都是奋斗出来的，要抱有远大的理想和抱负，在淮北矿业这个平台上施展个人才华。同时，明确提出了三点要求，一是在校做为好学生、在矿更应该做名好徒弟，要通过自身努力实现个人价值。二是要认真学习，积极探索，强化现场管理，要想成为一名卓越的干部，就要有渊博的知识和远大的目标，就必须要通过实践锻炼，加强现场磨练，不断学习和历练，提升驾驭全局能力。三是在不同岗位轮岗锻炼，要具有不怕吃苦不怕累的精神，努力锻炼，尽快成长。要不辜负学校和企业的培养、不辜负父母的养育之恩，充分施展个人才能，通过投身矿井建设，齐心协力，一定要让矿井安全生产更加稳定、让“一好三大一强”标杆一流矿井建设的更加美好，让矿井的明天更加美好。希望各位新进高校毕业生们把矿井做为“大”家，精心呵护好、建设好，通过努力成就精彩的人生。

该矿党委负责人勉励毕业生做好三点，一是要通过学习融入矿井安全生产，随着矿井信息化、智能化发展，一定会大有作为。二是要转变身份，从校园到企业的环境转变很大，要尽快学会适应，加强学习思考。三是要做好吃苦的准备，要有励志投身煤矿建设的长期思想准备，相信各位毕业生一定能调整好思想，转变好身份，一定会大有可为，有所进步。(撰稿：李良 谢玉晟 审核：王士峰）

青东煤业

“见好第一面，上好第一课”，日前，青东煤业在公司党委会议室召开2021年新分高校毕业生见面会，公司负责人与6名新分配的精神小伙亲切交谈，谈成长经历、谈理想未来，帮助他们了解淮矿、了解青东，增强新入职大学生对企业的认同感和归属感。

纵观彪炳淮北矿业创业史册的60年，集团公司依托煤炭、延伸煤炭、超越煤炭，从井下到地面、从煤炭到化工、从“黑色”到“多彩”，从“人工”到“智能”，实力越发雄厚，发展越来越多元化。

“又是一年毕业季，大家怀着新奇而又陌生的感觉走进职场，开启了崭新的人生。面对装备日新月异的变化，面对矿井信息化、智能化的发展变革，正是大家施展个人才华的大好舞台，在这里你们的人生也必将同企业的发展一样绚丽多彩”该公司党委书记说。

青东煤业对新入职高校毕业生提出三点希望。一要充分了解企业，扎根企业，与企业共成长。“忠诚”是做人的至高准则与美德，要保持良好的品行，善于做好当前的事，热爱自己的企业，忠诚自己的企业，充满干事创业的热情，真心实意为企业付出，走好人生的第一步，为以后的成长打好基础。二要充分了解自己的专业，热爱自己的专业，在专业上求进步。要立足于所学专业，发挥专业特长，真正静下心、扑下身子干好自己的本职工作，在真枪实干中打磨自己，争取更上一层楼。三要充分了解自己的追求，敢于追求，用追求谋幸福。作为年轻人要敢想敢拼敢干，有崇高的精神追求，懂得在奋斗中寻找幸福。要有理想有目标，让理想高度决定目标高度，让目标高度决定自己人生的高度。要不怕吃苦，懂得坚守责任、学会担当。要有主见有远见，对自己负责。要谦虚好学，把挑战当成磨炼，不断提升自身能力。（撰稿：李亮 审核：余小红）

涡北矿

为了进一步推进人才队伍建设,加快一批有知识、有业务、有能力的复合型“高精尖”人才培养,促进矿井持续稳定健康发展，涡北矿高度重视“引进”人才，8月17日，专门举办了2021年新入职毕业生拜师仪式，明确双方的权利和义务，订立了熟悉本岗位作业流程，熟练掌握相关生产工艺，具备较强的业务素质和自主保安能力的先期轮岗目标。

该矿对此次拜师仪式进行精心安排和认真部署，组织了一批职业道德好、业务技能精、工作经验丰富的技术、管理人员在工作岗位上以师傅的身份，通过“言传身教”和“传、帮、带”的方式，对新入职的毕业生进行定期目标化培养，使他们尽快融入到矿井这个大家庭中，尽早地适应矿井的生产、生活环境，促进技能提升和职业成长。

拜师仪式上，该矿明确了师徒双方的职责义务、培训内容、目标任务和要达到的效果。要求各位师傅要毫无保留地把掌握的业务技能和理论知识传授给徒弟，在工作、生活、思想上关心爱护徒弟；各位徒弟要谦虚谨慎、多学多问，正确看待学历与经历、情商与智商、现场与会场、成长与成才的关系，以归零心态尽快完成角色转换，早日适应一线工作状态，坚定扎根矿山、搏击煤海的信心，立足岗位成才，合理规划好自己的职业，在不同的岗位上做出成绩、不断进步，与涡北矿共成长、同进步。

随后，各位师傅和徒弟在全体参会人员的见证下，依次庄严的在协议文本上署写下了自己的姓名，以握手的方式表示师徒互认，现场气氛十分融洽。

（撰稿：孙峰；审核：栾付根）

涡北选煤厂

7月27日，涡北选煤厂召开2021年高校毕业生入企见面会。该厂主要领导、负责人才技术的厂领导参加了见面会。

会上，毕业生们介绍了自己的学习、家庭情况。厂领导也对新入企毕业生们表示热烈欢迎，向他们介绍了涡北选煤厂的发展概况和未来前景，并从爱国爱企、成长成才、拼搏奋斗等方面对毕业生们提出殷切期望，希望他们能够做好思想上的准备、做好艰苦奋斗的准备、做好终身学习的准备。

据了解，该厂还将举行“初印象、暖心餐、我快乐、话未来、我参与”等各具特色的毕业生欢迎活动。

（撰稿：姜露 审核：吕刚）

临涣选煤厂

8月17日，临涣选煤厂举办2021年新入企高校毕业生导师带徒签订仪式。该厂8家基层车间的党支部书记、技术人员分别与9名新入企高校毕业生进行了导师带徒结对签订，并成为他们思想和业务上的“双导师”。导师带徒结对签订不仅促进新入企高校毕业生快速完成角色转变、适应工作新环境，而且有效助其快速成长成才。

结对签订仪式上，该厂根据毕业生专业特点和岗位实际需求，9名新入企的高校毕业生与他们的“双导师”签订《师徒合同书》，实行“双导师”管理。毕业生们当场为各自的“双导师”奉上拜师茶，导师面对新徒弟寄语肺腑之言和殷殷期望，表示今后对毕业生在业务上给予指导，在生活上给予引导，帮助毕业生树立正确的职业生涯目标，使其快速成长成才。毕业生们一致承诺虔诚拜师、虚心求教，早日成为技术熟练、专业精湛的良才，尽快在本职岗位上“独当一面”，为智能化选煤厂建设和企业高质量发展做出新贡献。

（撰稿：石启元 审核：汪洪）

工程建设公司

近日，工程建设公司将8名新入职毕业生培训课堂带进工地现场，通过对中湖明月8#组团项目施工现场进行观摩，深深地感受到施工一线的工作环境和员工的精神风貌。

炎炎盛夏仍抵挡不住毕业生的观摩热情，大家来到项目部驻地，在项目部领导的带领下，兴致勃勃的参观了项目部办公区、生活区、职工食堂等，感受项目“家文化”的建设。“项目部浴室24小时有热水吗？”“快递能寄到项目部上吗？”……大家一边认真聆听项目部副经理顾大朋关于项目标准化建设的介绍，一边不时的提出自己想要了解的问题。顾大朋一一耐心解答，细致的回答了大家感兴趣的问题，现场气氛活跃融洽。

随后，大家井然有序的来到8#组团的施工现场，当新员工看到干净整洁的施工便道、井然有序的施工工序和规范标准的作业要求时，纷纷表示和自己想象中的工地好的太多，“我还以为工地都是泥水横流、无处下脚呢，没想到这么整洁有序。”“虽然我也在工地实习过，但是我们公司的文明工地建设要好多了。”项目部副经理周淼向大家详细介绍了公区精装修交付样板、集中交底样板、轻质石膏材料、铝模、爬架等相关技术，全方位介绍本项目的管理经验和亮点工程，同时传授工地安全注意事项和安全防护常识。

短暂紧促的现场观摩与交流，让新进毕业生们意犹未尽。使毕业生对工程的重难点、施工组织、施工工序、施工工艺等有了详细的了解。

此次参观不仅为大家提供了一次实地观摩体验的机会，增强了直观感受，也让大家真实地了解了公司文化和项目管理模式，为新进毕业生提供了学习交流的平台，让大家对职业生涯有了更加全面的认识。（撰稿：周浩然；审核：常亮亮）

中利发电公司

中利发电公司精心准备，认真部署，为新入职毕业生量身打造入职课程，让其尽快转换角色，适应环境，为企业高质量发展贡献青春力量。

上好理想信念课。该公司组织新入职毕业生学习习近平总书记“七一”重要讲话精神，引领大家在奋斗中践行青春誓言，书写青春芳华。学习中国共产党党史，坚定理想信念，增强党性修养，激发爱企爱国热情。

上好形势任务教育课。该公司安排新入职毕业生集体观看企业宣传片，了解企业发展历程。开展形势任务宣讲，解读集团下半年工作会议精神，介绍公司发展历程、发展理念，增进大家价值认同和文化认同。

上好安全课。该公司组织新入职毕业生集体学习安全生产法律法规，提高安全意识。集中观看安全生产事故视频，牢固树立“不安全不生产”理念。分析当前安全生产形势，了解企业安全文化和安全发展愿景。

上好健康课。针对当前严峻疫情形势，该公司对新入职毕业生宣贯上级文件及会议精神，做到入脑入心。提醒大家多运动、勤洗手、戴口罩、勤通风，做好自我防护。开展健康“微讲座”，营造浓厚健康氛围。

上好青春奋斗课。该公司组织新入职毕业生参加优秀共产党员事迹宣讲，号召大家学习先进，争当第一。进行面对面交流，回忆青葱岁月，畅想美好未来，鼓励大家树立正确价值观和人生观，为梦想而努力奋斗。（撰稿：周毅；审核：刘盛昌）

 

 

（责编 梁尚文）