学史力行，实干为民。

淮北矿业集团把“我为职工办实事”实践活动贯穿学习教育全过程，听民声，解难题，办实事，聚焦群众急需，用心用情用力解决“急难愁盼”问题，把党史学习教育成果转化成为民办实事、解难事的实际行动，切实增强职工群众的获得感、幸福感和安全感。

“七一”前夕，《安徽日报》一版头条刊载了集团积极拓宽民意表达渠道，广泛倾听基层民意，认真梳理问题清单，为职工纾难解困的相关内容。

高位部署，践行以职工为中心的发展理念

党史学习教育中，淮北矿业集团牢牢把握学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的目标要求，持续在学党史、悟思想、办实事、开新局上下功夫，以实际行动和工作成效在新发展阶段不断交出新答卷。

知责思进，高位推动。在“我为职工群众办实事”实践活动中，淮北矿业集团通过“民主接待日”“开门纳谏”“亮承诺、抓整改”等活动，推进领导干部“开门接访”常态化，广泛听取意见、了解民生需求，推动解决基层的困难事、职工的烦心事，以解决问题的实际成效取信于民。

党史学习教育开展以来，淮北矿业集团明确了重点要为职工办好的“8件实事”，积极为群众办实事解难题：集团机关部门集中为基层解决“N件难题”，全力解决好职工关注的“办证难”“停车难”等焦点问题；各基层党组织立足实际，学习百年党史，精准对接民心所向，为职工办成百件实事，着力解决了一批“老大难”问题。截至6月底，已为职工群众办理住房不动产证30954本；设立6处新冠疫苗进单位巡回接种点，累计为职工接种超过10万剂次；一线矿工老旧更衣箱正在进行全面淘汰换新，一系列民生实事，增强了职工群众的获得感、幸福感、安全感。

精准对接，用心用情用力破解“急难愁盼”

为职工办实事、解难题，关键在于一个“实”字。淮北矿业集团党委常委带头，分赴基层常态化开展调研，广泛听取意见，精准了解基层所盼、民心所向、发展所需。

制定了“我为职工办实事”项目清单，把职工群众满意度作为衡量党史学习教育成效的重要标尺，推进职工增收、技能人才培养、健康防疫、培训提素、“两堂一舍”改造等“民生实事”逐项推进，逐项落实，动态销号，努力推动党史学习教育成果转化为服务职工群众、服务改革发展稳定大局的生动实践。

矿区各级党组织精准开展困难救助、生活救济等帮扶工作，关心困难职工、伤病职工，帮助他们渡过各种难关。着力解决职工群众“急难愁盼”问题，结合各自实际，相继办成矿厂免费停车场、开设新冠疫苗进单位巡回接种点、工作区域无线网免费全覆盖、开通单位直达市区的公交车、井下作业环境改善等民生实事，努力做到职工有期盼、组织有响应，解决了职工群众最关心最直接最现实的问题，增强了企业的凝聚力向心力。

截至6月28日，基层各单位计划为职工办好的467件实事，已完成258件（其中“双百”行动100件重点实事，已完成57件），体现了学党史办实事的速度、力度和温度。临涣矿针对采掘一线职工井下作业时间长，劳动强度大，为909名中班升井后的一线矿工免费配置“营养餐”；杨柳矿、安拆分公司等单位免费开通淮北专线通勤车；朔石矿业在推行中高考“带薪陪考”制度的同时，为参加考试的职工子女送上面值100元的牛奶卡，让职工群众切实感受到党组织和企业的温暖。

（责编 梁尚文）